인사노무 직무교육 교재를 출간하며…

2010. 7. 노동조합 전임자 급여지급금지 및 근로시간면제제도시행, 2011. 7. 복수노조 허용 및 교섭창구단일화, 2012. 1. 근로조건 서면명시의무, 2012. 7. 퇴직급여 중간정산 금지 등 최근 들어 노동관계법과 제도가 변경 시행됨에 따라 노동환경도 많이 변화되고 있다.

산업현장에서는 이에 발빠르게 대응하지 못할 경우 대립과 분쟁이 발생할 소지도 그만큼 많아졌다고 볼 수 있다.

이에 본서는 이러한 노동환경의 변화에 따라 발생될 수 있는 사업장내 분쟁을 미리 예방하고, 더 나아가 상생·협력의 선진 노사문화를 만들어가기 위한 기초 작업으로 법과 제도에 대한 이해를 돕기 위하여 만들어졌다.

지금까지 많은 노동법 교재와 직무교육 교재가 출간되었지만, 본서는 일반근로자부터 실무담당자, 임원에 이르기까지 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 서술되었고, 실제 사례위주의 다양한 형태로 구성되어 실무에서 바로 적용 가능하도록 하는 한편, 본문내용에 대한 저자의 동영상 강의(www.eduall.kr)를 통해 학습효과를 극대화할 수 있도록 하였다.

모쪼록 본서를 바탕으로 근로관계에 대해 함께 배워가고, 노사관계에 대해 함께 알아가는 과정을 통해 사업장내 분쟁예방과 선진노사관계 정립을 통해, 결과적으로 기업의 경쟁력을 높이는데 도움이 될 수 있기를 기대해본다.