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* 도서소개
이 책은 노사관계를 다룬 이론서입니다. 노사관계의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.
* 목차
THEME 01 통상임금 산정기준 5
THEME 02 성과연봉제 관련 법적기준18
THEME 03 임금반납, 삭감, 동결에 관한 해석기준24
THEME 04 임금피크제 도입관련 쟁점사항 31
THEME 05 징계해고 기준 및 절차의 이해 37
THEME 06 취업규칙 불이익 변경기준 및 절차 49
THEME 07 경영상 이유에 의한 해고관련 쟁점 63
THEME 08 저성과자 해고관련 법적기준 74
THEME 09 노조가입범위 81
THEME 10 정당한 조합활동의 범위 89
THEME 11 근로시간면제자와 무급전임자의 지위 93
THEME 12 근로시간 면제한도 및 적용 98
THEME 13 복수노조의 창구단일화 절차 및 교섭대표노동조합 107
THEME 14 단체교섭의 대상 119
THEME 15 단체협약의 효력 133
THEME 16 단체협약의 유효기간 및 자동연장 147
THEME 17 쟁의행위절차 151
THEME 18 쟁위행위의 정당성 요건 및 책임 159
THEME 19 부당노동행위의 유형 및 구제 175
THEME 20 비정규직 근로자의 보호 205
* 저자소개
유선용
명지 대학교 법학과 졸업, 제 15회 공인노무사시험 합격, 근로복지공단 노동법 강사, 현재 KLE 신지식평생교육원 노동법, 사회보험법 전임, 저서로는 'EBS노동법Ⅰ', 'HIGHPASS 노동법Ⅰ', 'EBS노동법전', 'EBS사회보험법' 등이 있다.