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* 도서소개

최근 들어 경제상황의 변화, 고용노동정책의 변화로 인해 기업경영에 어려움을 호소하는 사업주가 늘어나고 있다.
 
기업을 경영하는 입장에서 보면 생산과 판매, 재무 및 세무, 마케팅 등 여러 분야를 신경 써야 하는데 그 중에서도 노무관리를 소홀히 하게 되면 기업경영에 큰 어려움을 초래할 수도 있어 노무관리의 중요성은 점점 더 커져 가는데, 다수의 사업주가 시급한 문제가 발생하기 전에는 노무관리외의 다른 경영요소에 비중을 더 두는 것이 어쩔 수 없는 현실이기도 하다.
 
한편, 노무관리에 관한 법적 내용이나 지식은 사업주 스스로 찾기 전에는 누군가 가르쳐주는 경우가 거의 없기 때문에 사업주는 노무관리의 리스크를 스스로 감당해야 하는 상황에 직면해 있다.
 
이에 본 서는 필자가 현장에서 노무관리 상담 및 컨설팅을 하면서 자주 발생했던 노무분쟁의 사례를 중심으로, 각 테마별로 그 기본적인 이론과 행정해석 및 판례 등을 정리하여 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 구성하였고, 유사한 사례가 발생했을 경우 본 사례를 참고할 수 있도록 하여 실제 활용도를 높일 수 있도록 집필하였다.

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* 목차

Theme 01 | 근로기준법상 근로자성 인정기준 및 효과
Theme 02 | 근로계약서 체결의무
Theme 03 | 취업규칙의 작성·신고 및 변경
Theme 04 | 휴게시간과 대기시간
Theme 05 | 연장근로시간 계산 및 동의방법
Theme 06 | 근로시간 및 휴게시간의 특례 업종
Theme 07 | 단시간근로자 연장근로
Theme 08 | 휴일제도의 운용
Theme 09 | 지각 조퇴가 수차례 반복된 경우 처리방법
Theme 10 | 연차유급휴가
Theme 11 | 연차유급휴가의 대체
Theme 12 | 통상임금 산정 기준 및 방법
Theme 13 | 평균임금 일반
Theme 14 | 아르바이트생의 시급계산(주휴포함)
Theme 15 | 휴업 시 임금지급의무
Theme 16 | 퇴직금 계산방법(4인 이하, 근로기간의 단절 등 포함)
Theme 17 | 회사의 대표이사 및 법인임원의 퇴직금
Theme 18 | 포괄임금제(연봉제) 법적 요건
Theme 19 | 연차수당을 임금에 포함할 수 있는지
Theme 20 | 연봉제하에서 퇴직금을 포함하여 지급할 수 있는지
Theme 21 | 해고의 정당한 사유
Theme 22 | 해고예고 및 해고의 서면통지
Theme 23 | 해고와 권고사직의 차이
Theme 24 | 영업양도에 따른 근로관계 승계
Theme 25 | 실제임금이 200만원인데 135만원으로 축소신고 할 경우 법적 문제점은?
Theme 26 | 일용근로자의 4대 보험 신고
Theme 27 | 업무상 재해와 민사배상
Theme 28 | 최저임금
Theme 29 | 근로자의 실업급여 수령 시 회사의 불이익은 없는지
Theme 30 | 주요 지원금 관련
 
부록 1 (취업규칙)
부록 2 (근로조건자율점검표)
부록 3 (사업장내 비치서류)

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* 저자소개

ㆍ공인노무사
ㆍ명지대학교 법학과 졸업
ㆍ고려대학교 노동대학원 석사
ㆍ前) 한국토지주택공사 노무담당
ㆍ前) 고용노동연수원 객원교수
ㆍ現) 삼성생명 중앙법인 지역단 노무팀장
ㆍ現) 노무법인 MK 컨설팅 대표노무사      

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