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* 도서소개

『테마별 노무상담 Q&A』는 사업장 내에서 다수 발생하는 테마를 엄선해 실제 사례위주 구성으로 즉시 실무에 적용 가능한 내용들을 담은 책이다. 

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* 목차
Q1 근로기준법상 근로자성 인정기준 및 효과 (학원 강사도 근로기준법상 근로자인가요?) 5
Q2 근로계약서 체결의무
(고용하는 모든 근로자와 근로계약서를 서면으로 체결해야 하나요?) 12
Q3 취업규칙의 작성·신고 및 변경
(취업규칙은 반드시 작성하여 관할노동관서에 신고해야 하나요?) 17
Q4 휴게시간과 대기시간
(휴게시간과 대기시간의 차이점은 무엇이고 이러한 시간도 근로시간에 포함되나요? ) 29
Q5 연장근로시간 계산 및 동의방법
(연장근로시간의 계산은 어떻게 하고 그에 대한 동의는 어떻게 받아야 하나요? ) 35
Q6 근로시간 및 휴게시간의 특례 업종 40
Q7 단시간근로자 연장근로 45
Q8 휴일제도의 운용 (휴일대체사용은 어떻게 하는지요?) 54
Q9 지각 조퇴가 수차례 반복된 경우 처리방법
(지각, 조퇴가 수차례 반복한 경우 결근 처리할 수 있나요?) 61
Q10 연차유급휴가 65
Q11 연차유급휴가의 대체 76
Q12 통상임금 산정 기준 및 방법 81
Q13 평균임금 일반 93
Q14 아르바이트생의 시급계산(주휴포함) 101
Q15 휴업 시 임금지급의무 109
Q16 퇴직금 계산방법 (4인 이하, 근로기간의 단절 등 포함) 116
Q17 회사의 대표이사 및 법인임원의 퇴직금 126
Q18 포괄임금제(연봉제) 법적요건 130
Q19 연차수당을 임금에 포함할 수 있는지 136
Q20 연봉제하에서 퇴직금을 포함하여 지급할 수 있는지 142
Q21 해고의 정당한 사유 (무단결근한 근로자에 대해 해고가 가능한지요?) 153
Q22 해고예고 및 해고의 서면통지 158
Q23 해고와 권고사직의 차이 170
Q24 근로자가 4대 보험 가입을 희망하지 않는 경우 174
Q25 실제임금이 200만원인데 135만원으로 축소신고 할 경우 법적 문제점은? 177
Q26 일용근로자의 4대 보험 신고 178
Q27 출퇴근 재해의 업무상 재해 인정여부 180
Q28 최저임금 (수습기간에는 최저임금 이하로 지급할 수 있는지요?) 187
Q29 근로자의 실업급여 수령 시 회사의 불이익은 없는지 190
Q30 시간선택제 근로자 운용관련 194
 
부록 1 취업 규칙 204
부록 2 근로조건 자율점검표(요약) 221
부록 3 사업장내 비치서류 223 

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* 저자소개
공인노무사 유선용
고려대학교 노동대학원 석사
(전) 한국토지주택공사 노무담당
(전) KLE신지식평생교육원 노동법 /사회보험법 전임교수
(현) 노무법인 MK 컨설팅 대표노무사
(현) 한국경영교육원 노동법 / 사회보장법 전임
(현) OO학원연합회, OO 재가노인복지협회 등 다수 자문
주요저서: EBS 노동법(고시계사), EBS 사회보험법(고시계사)
 
공인노무사 주수련
제주대학교 경영학과
(전) 동양파이낸셜(주)
(현) 노무법인 MK 컨설팅 노무사
(현) 법무경영교육원 노무아카데미 노동법 전임

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